Le départ à la retraite représente un grand tournant dans la vie d’une personne. C’est pour cela que la question de retraite suscite beaucoup d’interrogations. C’est encore plus important lorsque la personne décide de travailler à l’étranger. Cet article présente quelques conseils essentiels pour bien gérer sa retraite.
Les indispensables à connaître autour de la retraite
Afin de mieux préparer la transition à la retraite, réaliser un bilan de sa future retraite le plus tôt possible est nécessaire. Pour ce faire, il est conseillé de le faire deux fois durant sa vie active. La première peut se réaliser à la moitié de son parcours, c’est-à-dire vers 40 ans environ. Puis la deuxième un peu avant son départ à la retraite. Cependant, il n’y a pas d’âge précis à respecter pour faire le bilan. Ensuite, ce bilan permet à l’intéressé de faire une expertise de son parcours à travers les divers moments de sa vie active.
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Il lui permet de mieux comprendre les options possibles et les droits acquis à ce jour. Pour ce faire, il est indispensable de rassembler tous les justificatifs personnels comme un certificat de vie ousa carte d’identité. Mais il faut aussi ceux liés à ses précédents emplois comme les fiches de paie, les attestations ou les contrats de travail. Il faut aussi rassembler tous les renseignements concernant ses nombreux statuts et lieux de travail. Enfin, il est judicieux de bien veiller à ce que les versements soient bien enregistrés auprès des caisses de retraite. Il est recommandé aussi de toujours le contrôler et de le compléter en cas d’omission.
L’importance de contacter un cabinet d’expertise retraite
Pour ceux qui ont une carrière internationale, il est indispensable de réaliser un bilan retraite pour expatrié. Toutefois, il est nécessaire de savoir que, dans cette condition, les droits à la retraite dépendent de nombreux facteurs. En effet, pour faire valoir les périodes d’activité effectuées à l’étranger, il faut considérer certains points. Pour cela, il est indispensable de définir la période exacte dans laquelle elles ont été effectuées. Il est important de préciser le pays où la personne a travaillé. Mais il faut aussi vérifier que des cotisations vieillesse ont été versées dans son pays. Pour garantir la régularisation des droits acquis, la présence et l’accompagnement d’un professionnel compétent sont très recommandés.
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Pour ce faire, la meilleure alternative consiste à contacter un cabinet de conseil en retraite. L’enseigne met à la disposition des intéressés, des experts compétents pour les assister dans l’intégralité des démarches. Ils ont pour rôle de les guider pour faire un point précis sur les droits acquis. Ils s’assurent que leurs clients obtiennent leurs droits, peu importe le ou les pays d’expatriation. Le cabinet apporte un accompagnement personnalisé pour satisfaire toutes les attentes. De plus, il est à la disposition des intéressés pour répondre à toutes leurs questions. Il est également en mesure de proposer les meilleures solutions pour garantir un départ à la retraite optimal.
